Czym jest coaching kariery?
Coaching kariery to proces jak każdy prawdziwy coaching, który ma na celu pomóc Klientowi w dokonaniu zmiany lub odnalezieniu celu zawodowego, a w efekcie ma przynieść satysfakcję z życia zawodowego. To systematyczne i ciągłe budowanie świadomości. Każdy z nas na pewnym etapie swojego życia zastanawia się nad swoją drogą zawodową, czy jest ona taka jakiej pragnie, czy to co robi ma sens i przynosi zadowolenie. Zdarza się, że pojawia się również wypalenie zawodowe i wówczas mierzymy się z sytuacją, w której czujemy frustrację oraz brak pomysłu co dalej. W moim niemal 25 letnim stażu zawodowym zmagałam się z każdym z tych zjawisk i wiem jak bardzo przydatne było wówczas wsparcie specjalisty. Skróciło ono moją drogę do celu, zaoszczędziło mi kolejnych i niepotrzebnych kroków oraz dość szybko naprowadziło mnie na właściwe tory, zarówno moich potrzeb jak i umiejętności. Coach towarzyszy Klientowi w zrozumieniu jego wyborów, poprzez swoje wsparcie, nigdy nie ocenia i nie doradza, natomiast pomaga mu w podjęciu świadomych decyzji, natomiast to Klient odpowiada za swoje wybory i podejmuje decyzję, w którą stronę zmierza. Poprzez odpowiednie ćwiczenia oraz pytania, coach wzmacnia klienta w jego drodze do celu, poczuciu wartości jako pracownika lub przedsiębiorcy.
Jakie są korzyści z coachingu kariery?
Coaching kariery pomaga odkryć często zakopane z jakiegoś powodu pokłady zasobów, talentów, umiejętności i kompetencji, dzięki swojej skuteczności, transformuje marzenia ludzi w realne cele i pozwala rozwinąć kreatywność i szlifować mocne strony. Myślę, że każdy z nas pragnie życia w harmonii, szuka równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym oraz spełnienia na ścieżce zawodowej. Dzisiaj mamy zgoła inną świadomość, niż kilkadziesiąt lat temu, a dostęp do fachowych narzędzi, np. coaching kariery bardzo ułatwia nam drogę do celu bez zbędnego błądzenia. Podczas procesu coachingowego, Klient zmienia postrzeganie siebie, swoich predyspozycji, dostrzega swoją wartość oraz zaczyna rozpoznawać czego pragnie, a co nie jest dla niego. Oczywiście poszukiwanie swojej drogi zarówno zawodowej jak i prywatnej to ciągły proces, to regularna ewaluacja osiągnieć, porażek oraz wyciąganie z nich odpowiednich wniosków poprzez wgląd podczas sesji. To bardzo świadome budowanie drogi zawodowej i nie ma w tym nic złego, jeśli ta droga jest przebudowywana kilkukrotnie podczas życia lub zmieniana radykalnie. Ważne, aby te decyzje były świadome i ukierunkowane na potrzeby wynikające z nas samych, a nie otoczenia. Coach pomaga w zrozumieniu i zgłębieniu procesu związanego z wyborem ścieżki zawodowej Klienta, a także pomaga w często bardzo trudnych wyborach dotyczących pracy, np. zupełna zmiana zawodu lub relokacja.
Dla kogo zatem przeznaczony jest coaching kariery?
- dla osób, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową
- dla ludzi, których stosunek pracy ustał poprzez np. zwolnienie, a ich poczucie własnej wartości zostało zachwiane
- dla osób, które zmagają się z wypaleniem zawodowym, wewnętrzną chęcią zmiany lub chwilowym zniechęceniem (przedsiębiorców, pracowników korporacyjnych, etc)
- dla kobiet, które po przerwie (np. urlop macierzyński) wracają do pracy
- dla osób, które nie wiedzą jakie są ich talenty, umiejętności i kompetencje
Coach nie ocenia, ale wspiera i pracuje na zasobach Klienta.
Pamiętaj, wszystkie odpowiedzi są w Tobie, ale ja znam do nich pytania.
Dziękuję
Anna